当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 人力管理 > 求职高峰期,贤职招聘网解读未来招聘趋势
求职高峰期,贤职招聘网解读未来招聘趋势
作者:贤职招聘 时间:2017/11/27 阅读:175次

    进入十一月,2018届毕业生陆续开始了求职之路。记者通过媒体报道发现,近期,越来越多的校园招聘会陆续开展,但是毕业生们的求职成功率到底如何呢?面对招聘新形势,学长学姐们教给大家的求职经验是否还能无往不前呢?国内大数据招聘领军平台贤职招聘网的负责人李杰威日前表示,我国招聘趋势已经发生明显变化,如果毕业生们还固守传统求职经验则很难顺利就业。

   随着社会的进步,物联网、移动互联网以及社会化网络和信息技术的快速发展,大数据正悄然改变着人类生活与思考方式。从目前的招聘和应聘的市场现状来看,一方面是企业求才若渴,另一方面却是优秀的人才拿着简历投放无门,信息的不匹配严重阻碍了企业招聘工作的顺利进行,同时也不利于求职人员的快速就业,而大数据的应用正好可以改变这一尴尬的现状。在招聘方面,无论是招聘平台,还是用人单位,都开始纷纷借助大数据来进行人才的选择,以达到精准择贤的目的。大数据招聘思维的运用能够有效解决这一行业难题,让招聘和求职都变得更加快捷、简单。

    有关部门的调研数据表明,目前国内近70%的企业认为,基于大数据进行的招聘是未来的趋势。而也有相关调查得知,约三分之一的中国企业表示将运用创新的面试工具、招募更为多样化的人才。

    相关专家指出,大数据招聘是一种新型的招聘思维方式,专业的大数据招聘平台将建设成为一个巨大的人才库,并对人才进行大数据分析,通过对求职者的求职意愿和招聘企业的岗位信息进行快速匹配,帮助双方快速完成招聘和就业。这一过程需要积累足量的数据,让量变转化为质变,让我们看到了未来招聘发展的趋势,而这也是贤职招聘网这类专业的招聘平台所需要努力的方向。

    贤职招聘网凭借多年线上线下招聘经验的积累打造了全新的大数据招聘平台,为招聘企业提供全方位招聘整合服务,把应聘者和招聘企业零距离对接起来,让招聘更高效、对等、更有情感。

在大数据时代,谁能够学会利用大数据高效地寻求自身所需的职位信息或人才信息,谁就能快速占领高地,早日实现人生价值。

来源:贤职招聘
热门推荐