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当企业招聘遇上大数据,贤职招聘网打算这么做
作者:贤职招聘网 时间:2018/6/12 阅读:125次

当企业招聘遇上大数据,贤职招聘网打算这么做

摘要:目前,国内的大数据云计算服务处于快速发展期,而在这过程当中,软件服务和平台服务的增长空间亦同时显现,尤其是在企业人才招聘领域。近日,大数据招聘管家服务商-贤职招聘,在上海首次提出中小企业招聘进入全新数据化时代,其相关负责人也介绍了基于大数据的贤职是如何来重新定义HR招聘的。

据了解,基于大数据一体化人才招聘管家云平台,贤职提供覆盖上十家招聘平台全流程一体化外包服务,解决了中小型企业面临的“人才哪里找”、“候选人哪里寻”的问题,从 2013 年开始贤职提供互联网式招聘猎头服务。在2016年再次升级为“微猎头”招聘服务,从平台式招人逐步转向于垂直化招聘服务领域。

 

负责人还表示,贤职招聘网的核心并不是提供一家类似于前程无忧、58同城等这类平台式招聘信息广告展示,或像BOSS直聘、脉脉等这类APP交友式招聘软件。它从企业职位发布到职位竞争力分析以及求职者的求职习惯进行数据化分解,定位于只要求职者在找工作,不管他通过任何平台、方式求职,企业的招聘职位信息均同步展示。

      另外,贤职还改变了传统的简历推送的服务模式,以目前的人才市场趋势来看,求职者每天会接到大量的邀请面试电话,如何吸引求职者前来面试是中小企业招聘的重中之重,贤职从求职习惯进行数据深挖,主动定向精准发出邀请,吸引候选人投递该职位。此外,HR还可以随需自定义字段、对象、描述等等,定制符合企业的招聘流程和功能,满足各类企业客户的个性化需求。

需要补充的是,基于大数据的数据积累,贤职网还发布了针对“未来招聘管家”系列研究报告,并提出适合于国内人才市场的双项用户(即企业与求职者)习惯的模型,进一步完善贤职的招聘管家工具。

贤职招聘网(原人才就业网)是国内目前为招聘企业提供招聘服务较全面的人力资源平台之一,是国内人才服务体系的重要组成部份,是人才发展服务平台的核心载体,致力于给招聘企业提供全方位招聘资源整合服务。重视大数据发展的时代,垂直化招聘将迎来新一轮的热潮,贤职能否全国“遍地开花”,让我们拭目以待!


 

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等几十家知名媒体同步报道。

来源:凤凰资讯
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