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请从“工作狂”向“结果狂”转变!
作者: 时间:2018/9/18 阅读:18次
史蒂芬.柯维在其著作《高效能人士的七个习惯》中写到:“光是做梦是不够的,仅仅尝试也是不够的,仅仅设置目标或爬梯子也是不够,仅仅重视不够,这种努力必须以产生结果的实际情况为基础。”

      我经常问自己:假如一棵树上有三只小鸟正在睡觉,其中一只小鸟准备飞走,请问树上还有几只?

      两个?

      不!

      还有三个!因为当一只鸟决定要飞走时,它也还没有飞。

      因此,我一直告诫自己:没有行动的任何愿景都是白日梦。对于所有事情来说,行动是关键,这关不需要采取复杂的行动,也不需要很多活动,有时候,简单的、一致的行动就会发生,但是,它必须始终指向和专注于结果上。

      如果到现在为止,你已渴望采取行动,这很好!你已经制定好了愿景和详尽的工作计划,你有着向世界展示你的才华的愿望,你制定的清晰使命也会激励你前进,这些都会让你产生一种要“开始”的冲动。

      所以,专注于“行动”吧。什么是专注呢?专注与努力不同,后者是指以时间来衡量,而前者是以质量来衡量,简单来讲,一个人从8:00开始上班,就不停看手表,一到12:00立即下班,这叫努力,而另一位员工8:00一上班,   没看过一次手表,而且什么时候下班了都不知道,这叫专注,专注就是努力加上热情。

       据有关研究表明:人类的大脑能够有意识地集中在一到三个事情上,而潜意识里每秒可以处理数百万个连接,可以关注到更多的信息。

       我们都知道,如果你用放大镜把太阳光线对准一张纸时会发生什么现象?显然,纸会燃烧。那是因为你集中了太阳的热量和能量增强了它的力量,就像太阳一样,你的潜意识里也充满了力量,我们需要展示它在哪里发光,这就是我们的目标(GOALS)要做的,我们的行动就来源于这种力量。

       但是,现实工作和生活中,却有着这种现象:有些人看起来很忙,为自己佩戴着“忙碌的徽章”,他们告诉每个人他们很忙,因为他们认为这能为他们带来某种地位,这对他们自己来说,这可能是一种成功。通过伪装成的“忙碌”来给我留下深刻的印象,因为告诉别人他们很忙,他们很容易被引诱分心,导致大量的活动,而不是生产率!

       专注于行动不是指采取一些旧的行动,而是要定义能产生结果的行动,我一直在易得咨询倡导一定要从“工作狂”向“结果狂”转变!什么是成功呢,成果是指你把精力和行动放在了产生结果的方向上,看起来“好忙”,然而实际上并非如此,是两种完全不同的东西,它是一种有方向性的能量。

       有不少人已经陷入了做多种工作任务的神话?以我个人的经验来看,多重工作任务,意味着你只是在做远远低于工作标准的很多事情而已。

       从管理学的角度,关于效率和效果,二者之间有着很大的差别,效率是关于正确做事,是关注过程,如成本控制等;而效果是做正确的事情,关注结果。关键是要注重效果而不是效率,换句话来说,我们想:做正确的事要比正解做事,要好得多。

       那是正确的,专注就是要做几件事情!但是,我们应该专注哪些行动呢?

       在每一个目标中,在每一个令人敬畏的特殊工作任务中,都有一个核心要素,即其它的一切都挂在这个钩子上,这是一个能打开目标之锁的结果,所有的一切都取决于这个元素,我称之为关键要素。

       实现目标有很多其它的方面,但是最为主要的是关键因素,无论是企业、部门、个人,都是如此。

       举几个例子来说明:

       1、就马拉松长跑而言,关键因素是跑步;

       2、在小说的创作中,“写”是关键因素;

       3、对于唱歌来说,“唱”是关键因素。

       对于企业来说,关键因素就不是那么明显了,但,它确实就在那里了,看你如何发现它,这是一种管理技能。

       如果单从外部来看,发现关键要素是很容易的。然而,许多人之所以跌倒了,要么是没有找到关键因素,要么是忽略了关键因素,通常情况下,关键因素是一些面对严酷现实和持续行动的特殊因素。

       如果你想找到你的关键因素,我强烈建议你去看看那些在这个领域内成功的那些人在做什么,在这个领域里那些失败的人在做什么,加以比较,你会从中得到不少的启发,对你来说,机会就藏在这个差异里,别我感到困难不去做,而你找到了方法去持续做好它,你离成功就不远了。

       成功就是做别人不做的事情:坚持一个目标直至成功。

       关键因素就是你要在地里展示你对结果、目标、愿景的承诺程度,这是一个展示你坚持意志的机会,这最终会归结到自我约束上来,有了你的关键素,因做而受到约束的痛苦总是要比不做的后悔少得多!

       做自己要做的事情会创造成功,也会让你相信自己在做正确的事情,因此而获得成功,从而打开更多的大门,创造更多的成功机会
来源:贤职招聘
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