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实习生叫板腾讯高层:这群“不守规矩”的年轻人,正在改变职场
作者:小贤 时间:2021/9/2 阅读:221次

腾讯实习生给高管谏言的帖子被炸上了热搜。

 

起因是前两天某公司女员工出差被劝酒,酒后遭遇侵害的新闻在网络上闹得沸沸扬扬,于是这位实习生就坐不住了。

 

作为职场中一员,他觉得必须要做点什么,于是就有了他和腾讯高层直接对话的发声,为了杜绝这种危害再次发生,他建议腾讯颁布拒绝陪酒相关条令,还职场生态圈一片清净。

 

虽然这位实习生的做法稍显莽撞冲动,尤其是仔细看信息内容,字里行间还带着学生气和不成熟,甚至用上了“务必回复”等不恰当的表述方式,但腾讯的高层还是认真地回复了,不仅如此,也正在考虑这一建议的可推行性。

 

在广大网友看来,这位实习生的做法无疑是大胆且出格的,小小的实习生,居然敢“僭越”层层领导,直接去找高管沟通,让人不得不产生思考——

 

现在的职场新人类,都这么“大胆”了吗?


01

弯腰久了,就忘记了直起腰板的感觉


在这条新闻下面,网友们各执一词,众说纷纭。

 

有声音认为,这位实习生的做法非常不可取,不仅僭越了上下级的关系,而且在和高管对话时,措辞也十分不得体,简直就是典型的职场反面教材。

 

这个观点,乍一看确实有道理,也赢来不少网友的支持,尤其大家结合了自己的职场经历,换位思考后,顿时觉得这位实习生的做法确实不妥,有欠考虑。

 

但其实这是一个错觉。

 

在我看来,这位实习生不仅有担当,更有执行力,作为一个刚刚步入职场的新人,他没有被条条框框束缚住,在该做和不该做面前,他选择的是如何将他加入后的职场变得更好。

 

还记得在90后刚刚步入职场的时候,曾一度处在舆论风暴的中心。在那时,有人发帖问过这样一个问题:

 

“那些不愿意讨好领导的90后,都在想些什么?”

 

有一个高票回答至今十分经典,TA原话是这样说的:

 

“老一辈的人在职场弯腰弯得太久了,已经忘了直起来是什么样子,所以当看到现在的年轻人直起腰来工作时,反而指责你为什么不弯着腰。”

 

这个问题同理于现在我们如何看待这位实习生。时代在进步,职场也在不断发生着变化,现在认为的不合理,可能在不久的将来,反而是被大力提倡的。

 

02


等级分明的“职场旧时代”快要过去了


随着当下数字化的飞速发展,给就业方式也带来了翻天覆地的变化。

 

自由职业、线上办公、斜杠青年,越来越多曾经想都不敢想的工作模式变为现实,辐射范围甚至还在进一步扩大。

 

而疫情,也正加速了当下灵活和自由的工作方式。

 

不同于以前“在一家单位要做到退休”的老观念,现在的职场人更向往多栖发展,对于不同的环境,接受度也越来越高。“一个萝卜多个坑”,越来越成为一种现实。

 

企业与员工的关系,从传统的雇佣关系,更多的转变为合作共生,给企业降低用工成本的同时,也带来了更大的挑战。

 

朋友CC在主业之余,还兼职了另一家公司的宣发职位。因为出色的工作能力,即便是个兼职,老板为了留住CC,完完全全将他当成正式员工对待,小到节日福利一样不落,大到公司团和年底奖金,一个兼职员工实实在在享受着全职员工同样的福利。

 

而公司里无论普通员工还是高管老板,每个人都和CC保持着不错的关系,完全没有上下级之分。

 

其实这样的转变,确实给员工带来了更多选择。为了留住好的员工,企业需要更加包容员工的个性,尊重员工的话语权,注重员工的体验感,给足了福利待遇,让其“心甘情愿”为公司效劳,以往自上而下的部门壁垒,正在逐步被淘汰。

 

越来越多的企业早早开始“扁平化”的管理模式,为的是可以更加直接听到员工的声音,及时反馈。


更有些企业为了更好的鼓励员工,会给予员工一定的股权或者分红作为激励,让他们在和公司共同成长的同时,共享业绩增长,享受公司发展带来的红利。

 

03

在新型的液态职场,你能做什么?



当传统的雇佣模式被进一步打破,在当下快速变化的不确定时代,作为职场人,在新型的“液态职场”,你可以做什么?

 

1. 你可以随心发声,大胆表达被看见

 

从小到大,长辈更多的是教育我们做人要低调,尤其在职场上,更应该本着不出风头,不争不抢的原则,做一个“听话”的老实人,随大流合群才是正解。

 

所以这就导致我们一旦有想法,只要和别人不一样,就赶紧收起自己的想法,去随大众。久而久之,就“被平庸化”了。

 

但当下却是一个彰显个性的时代,所有的创新和改变,也都来源于不同的声音和想法。你可以随心发声,大胆表达,可以被看见,被重视。

 

2. 你可以专注自身,链接更多可能性

 

现在这个时代几乎每天都在改变,你不知道下一秒会发生什么。

 

前段时间“教育双减”的政策落地,有多少教培行业的从业者“一夜无业”。

 

在剧变面前,有些人说这是一场灾难,可能从此一蹶不振;有人则将其看为挑战,及时调整策略,转变赛道。

 

随着当下互联网的发展,各大行业的细分垂直度增加,对于复合型人才的需求日益高涨。在液态职场,你可以更加专注自身,深耕技能,保持提升,链接更多可能性。

 

液态职场已来,你准备好了吗?





来源:贤职招聘网
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