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《乘风破浪的姐姐》 根本就是一出职场大戏!
作者:小贤 时间:2020/7/6 阅读:154次

看完三期《乘风破浪的姐姐》,特别感慨,感觉这就是我们在这个社会上生存的投射。

 

这节目和其他女团选秀不一样,年轻妹妹们都是白纸没什么好说的;而各位姐姐们,带着背景、名气和成绩来到这个舞台上PK,抛开节目安排和剪辑,有太多可以观察的地方。

 

可以说姐姐选秀是甄嬛传妹妹选秀是欢乐颂

 

从《乘风破浪的姐姐》看看普通人的职场问题咋解决,以及能征服同事的人格魅力,是什么。你观察到了吗

 

、拥有审时度势的能力


有城府的人应该明白自己的位置以及这个位置上应有的得体言行。

 

没资源没背景的职场小白,比如海陆、蓝盈莹。海陆做了一件特别尴尬的事情。黄晓明在走开场过场,跟大家打招呼的时候,海陆来了一句:“上了年纪了是吗。”特别像一个想跟大家打成一片,但是说话没轻没重的小白,隔着屏幕都能感受到气氛快结冰了。

 

同样是咖位没有特别高,一开始,蓝盈莹也是没人跟她打招呼,但是她一开始就没指望社交,而是把精力都放在了业务。

 

惊艳全场、拿了最高分之后,大家也都愿意跟她一起来往。

 

每个人都有进取心,都想出头,但有了城府,我们才能去做与自己身份相符合的言行,什么时候前进,什么时候避让,什么时候开口,什么时候沉默。相反的,没有把握的时候,宁可默默当个小透明,只在有实力展现自己的时候,让大家记住你

 

二、个人业务能力强的人并一定具有领导能力

 

公演结束后各自分组,《大碗宽面》组的气氛欢乐融洽,练习过程轻松顺利还很高效。

 

反之,《艾瑞巴蒂》组从分歌词起就遭遇了困难,虽然选出了业务能力最强的丁当做队长,但组员的意见层出不穷,根本没人听队长的意见,你一句我一句把队长逼到不想说话。

 

造成这种局面,各组构成人员的咖位差异占了很大一部分原因。

 

《大碗宽面》组队员的名气、地位、年龄都差不多,大家都是平等交流,并且每个人在表达的时候都能得到很好的反馈。

 

而《艾瑞巴蒂》组更像是选了个业务能力强的做项目负责人,但带了一群资历更老的、有关系背景的组员,组员个个都觉得自己很厉害,仗着资历和背景不重视负责人的话,而负责人不想得罪人,只能闭麦。

 

在一个团队中,凝聚力是很重要的,几乎所有职位的招聘要求中都有这条:具备团队合作意识。

 

工作中只有抛开等级身份,在团队负责人定下的大方向下进行交流才能将工作效率最大化

 

三、人在职场就必须遵守职场的规则

 

在如今的社会,说一个人“不懂事”,已经是一句很重的负面评价了。

 

所谓的“懂事”,就是有城府:人情世故,规矩礼数,说穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。

 

如果只能看到自己眼下的一小方利益,只能让他人反感,谈何“双赢”?

 

鲁菜中有一道经典的“开水白菜”:高汤历练,文火焙烘,再蓖去沉淀,看似清澈见底,但所有精华都浓缩在汤水中,口感淳厚,回味无穷。

 

最有城府的人,是能够将一切尽收眼底,取精华,去繁复,遇事沉着冷静,更为重要的是,还能在这种坦然与冷静下,保持轻松和单纯的心态。

 

职场、情场都已演化的像战场一样,而城府就是积累王道的才能,度量,谋略和权威的同时,也吸诡道的机智与变通,在自身实力并无绝对优势的情况下,通过选择对手、隐藏实力、计出奇兵等各种手段实现最终的胜利。

 

不是每个人都能修炼出最高级的城府,就像不是每个学武的人都能练成大师一样,他必得聪明过人吃过苦头,同时又须有足够的善良敏感和睿智,才可以在掌握一切技巧之后,依然正直纯粹,并执着于此间的爱与生活。

来源:贤职网
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