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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善,制订企业文化建设规划
2、建立并更新公司企业文化体系和相关制度
3、负责企业文化相关系列活动的策划、实施工作
4、企业文化刊物设计编辑及组织发行、企业宣传品设计与制作督办
5、负责员工满意度调查和行动计划的跟进工作
职位要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源或中文相关专业优先;
2、五年三年以上大中型企业文化相关管理经验,做过文化构架及导入;
3、对现代企业文化建设有良好认知与实操经验,具有一定的洞察能力与深度分析能力;
4、优秀的组织管理与协调能力,较强的写作功底和活动策划能力;
5、积极乐观,优秀的团队领导能力。