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  • 大专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 上海(上海市青浦区蟠中路388弄1号3楼人力资源部)
  • 招聘1人
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  • 2018/10/19

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
A、岗位职责: 
一、组织管理人力规划: 
二、健全公司人力资源管理制度体系,并监督相关管理制度的执行 
1、为满足公司人力资源管理需要,建立并不断完善公司人力资源管理制度,包括招聘流程、员工培训发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系及政策、人事管理制度等等。 
2、对各管理制度进行推广及应用,并监督公司各部门对制度的执行情况和遵守程度进行考核。 
三、为公司各部门提供人力资源服务 
1、制定招聘计划,并对计划进行实施,以满足公司用人需求。 
2、发掘培训需求,制定培训计划,组织实施培训,对员工职业发展给予管理。 
3、根据公司绩效管理制度,对其进行运用和有效实施,监控和提升员工的工作效能和能力的发展提高。 
4、执行公司薪酬福利体系和政策。 
5、劳动合同、人事关系、人员异动管理,以及工伤、社保和劳动争议事项的相关工作 



B、任职资格 
1、年龄:25-32岁左右。 
2、学历:人力资源管理、工商管理等专业,国家正规大专以上学历。. 
3、职称要求:人力资源管理师初级或以上职称。 
4、工作经验:2年以上相关工作经历,1年以上同职位管理经验,熟悉物流企业业务更佳 
5、专业知识:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针. 
6、技能要求:熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 
7、个人素质要求:对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 善于与各类性格的人交往,待人公平。
交通/运输/物流 私营.民营企业 10~50人 青浦区
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